リゼクリニック採用サイト

CLOSE

03-5155-6535

インタビュー

INTERVIEW
企画戦略室:藤原
企画戦略室

藤原Fujiwara

大手脱毛サロンでの勤務を経て入社。「サロン時代は自分のアイディアや意見を上にあげづらい環境だったので、悔しい思いをする事も多くありました。今は自分の考えをどんどん発信する事ができるので、毎日がとても充実しています。」

「エステ脱毛には限界がある」
そう感じ医療脱毛業界に転職

「エステ脱毛には限界がある」そう感じ医療脱毛業界に転職

前職は脱毛サロンでカウンセラー兼施術者として約4年働いていました。もちろん自分の会社の商品に自信を持ってはいたけれど、医療脱毛の認知が高まってきた頃、エステ脱毛との効果を比較するようになってしまって・・。エステ脱毛には限界があるんだと感じるようになったことで、お客さまに自信を持っておすすめする事が出来なくなってしまいました。そして、脱毛の知識を活かしながら業務を行える医療脱毛業界への転職を考えたときに、リゼクリニックの「企画戦略室」の求人を目にしまし、“自分たちが主となり、サービスの企画・開発を行う部署。なんて面白そうな仕事なんだろう!”とワクワクした気持ちで応募したことを今でも思い出します。

脱毛サロンで働いていた時は本部や役職者との距離が遠く、自分のアイディアや意見を上司に聞いてもらえる事はほぼ無いに等しく、“もっとこうしたらいいのに”とか、“こういうことをやってみたい”と思う事が沢山あっても提案の場が無いのでとても歯がゆい思いをしていました。そういった経緯もあり、企画戦略室のメンバーとして採用が決まった時は本当に嬉しい気持ちでした。

自分の会社を好きな気持ちが、
会社の成長に直結する。

自分の会社を好きな気持ちが、会社の成長に直結する。

私は、企画戦略室を立ち上げるタイミングで入社でしたので、全てがゼロからのスタートでした。企画戦略室のメンバーの中で外部から採用された社員は私ひとり。
残りは全国のリゼクリニックから応募を募って採用されました。クリニック所属のメンバーは通常の業務との兼任が求められ、決して楽なことではないことを覚悟した上で志願したスタッフなので、みんなとにかく熱い想いを持ち、そして何より、「心からリゼクリニックが好き」という気持ちを持っています。

自分の勤めている会社を好きになることは、当たり前の事でもないし、簡単な事でもない。だからこそ、自分の会社を好きな気持ちが、会社を良くしたいという気持ちに繋がっているのだと実感しました。

また、クリニック所属のメンバーだから解決・改善できる問題も多数あり、プロジェクトの成功には必要不可欠です。
例えば、最近では、カウンセリングに使用するツールをリニューアルするプロジェクトについて行われた会議では、実際に使用したスタッフが「ここはこうした方がもっとわかりやすく伝わると思う」「こういったコンテンツを入れるのはどうか」「ツールには無いけれど、こういう会話をしたら契約率が上がりました」等、沢山の意見を持ち寄ってくれることで、本部で検討するだけでは汲み取ることのできない現場の声を企画に落とし込む事が可能です。

入社してすぐに強い志と豊富な知識をもったスタッフと一緒に働けていることをとても誇らしく思うとともに、とてもいい刺激になっています。

スピード感を持って、
企画を実行に移す。

スピード感を持って、企画を実行に移す。

私が企画戦略室として勤務するにあたり、始めに驚いたことは、メンバーがみなスピード感を持って業務を行っている点でした。

クリニックで働くスタッフを巻き込み新しいことを始めるにはそれなりの準備やテスト、企画の説明から浸透までを行う必要がありますが、たくさんの時間をかけることでチャンスを失うことにもなりかねません。しかし、企画戦略室では他の部署とも連携し、準備から実行までを見通し計画を行っているので、スピード感を持って業務を行うことができます。
職場の雰囲気も非常に風通しがよく、「こうした方がいい」と思ったことは必ず聞き入れて、皆での議論の場を設けることができます。

そして、実際に、まだ入職してから日が浅い私でも、“自分が発言した提案が実際に運用されて結果を出す”というところまでを目の当たりにし、非常に大きな自信に繋がりました。

『正しい脱毛で、日本中を笑顔に』
するために。

『正しい脱毛で、日本中を笑顔に』するために。

企画戦略室では、リゼクリニックのミッションにもあるように『正しい脱毛で、日本中を笑顔に』するために、日々商品・サービスの企画・開発を行っています。

“リゼクリニックに行ってみたい”“脱毛ならリゼクリニックじゃないと”と思ってもらえるにはどうしたらいいか考え、他のクリニックには無いサービスを作る事はとても難しいことですが、どんな時でも私たちは患者さま目線でいることを忘れないよう心がけています。
日々行われている様々な施策は脱毛業界での成長のためのものですが、全て患者さまのメリットを考えたものでもあるのです。

——どこよりも患者さま目線なクリニック。

そのスタンスは崩さずに、日本中に愛される脱毛クリニックになれるように、“リゼクリニックの正しい脱毛”をこれからも追求していきたいと思います。

- Time Schedule -藤原さんの一日の流れ

10:00
前日の売上メールやチャット(社内連絡ツール)の確認
12:00
競合他社の調査
料金やサービスを調査しデータ化します。
14:00
昼食
15:00
部署内でミーティング
プロジェクトの進行状況の確認を行います。
16:00
各プロジェクトの準備
実施に必要な備品の手配・マニュアルの作成を行います。
19:00
退社

お電話でのお問合せも受け付けております。03-5155-6535

採用情報

ページ先頭へ