リゼクリニック採用サイト

CLOSE

03-5155-6535

募集要項 メンズリゼ 看護師

看護師として働く

メンズリゼ看護師メンズリゼ看護師

私たちは、技術の向上や痛みの軽減を徹底して追求し続け、『正しい脱毛』を確立し、1人でも多くの患者さまを笑顔にすることをミッションに、日々診療を行っております。
看護師としての主な職務は、この『正しい脱毛』を実際に患者さまに施術し、患者さまを笑顔にすることです。
男性の脱毛は、女性に比べ未だ大衆的な施術ではないからこそ、同じ男性として、患者さまの気持ちに寄り添うことが大切です。
能動的、自発的に行動できる向上心に溢れた方のご応募をお待ちしております。


募集要項

募集対象 看護師としての実務経験がある方
※准看護師も可
女性看護師の募集はこちら
保有資格 看護師免許/准看護師免許
仕事内容
  • 医療レーザー脱毛の照射
  • 医療機器の管理
  • 患者さまへの接客・提案
  • 新人看護師の指導・育成
勤務時間 10:00~20:00
※勤務地の診療時間によって異なる
勤 務 地 勤務地一覧をご確認ください。
※場合により研修等に伴う出張あり
※転勤なし
※受動喫煙防止措置の状況:原則敷地内禁煙(屋外喫煙専用室設置あり)
勤務日数 ・各院
月19日出勤/月21日出勤のどちらかを選択(シフト制)
※試用期間中は月19日出勤
・メンズリゼ新宿院
月20日出勤/月21日出勤のどちらかを選択(シフト制)
※試用期間中は月20日出勤
給    与 ・各院
月19日出勤:32万円~/月21日出勤:35.4万円~
・メンズリゼ新宿院
月20日出勤:35万円~/月21日出勤:36.7万円~
※各院・メンズリゼ新宿院ともに試用期間3か月あり(試用期間中は30万円)
昇給

賞与
昇給:年1回(勤続3年目まで定期昇給+その他スキルや役職による手当)
賞与:年2回(3月・9月)
休日休暇 月平均9~11日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
待    遇
  • インセンティブ制度(月ごとの目標達成時に支給)
    ※ノルマではありません
  • 報奨金制度
  • 交通費支給(月3万円まで)
  • 社会保険完備
  • 時間外手当(28.5時間分の定額残業代支給)
  • 扶養手当(配偶者が扶養内の人に適用/月2万円)
  • 役職手当
  • スキル手当
  • 勤続手当
  • 制服貸与
  • 職員割引制度

  • ベネフィットステーション
社員とその家族の保養や親睦、リフレッシュを目的とした福利厚生サービスです。
・リフレッシュ&ビューティー割引(マッサージ、ホテルスパ、エステ、ヘアサロン)
・グルメ割引(全国28000か所の飲食店で使用可能)
・レジャー&エンタメ割引(映画館・カラオケ・レンタカー・レジャー施設等の利用料金割引)
・全国25000か所の宿泊料金割引(某人気テーマパークホテル・星野リゾート・熱海、草津温泉など)
・物品購入割引(家電・食料品・消耗品・ギフト券)
・スポーツクラブ利用料金割引(全国3000か所)
・無料eラーニング(語学、PCスキルアップへ活用可能)
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分、用品購入に対する補助金)

福利厚生

看護師・准看護師のライフワークバランスを守るために、充実した待遇をご用意しています。

  • 年間休日137日

    連休も取りやすく、プライベートの予定が立てやすいです。
  • 賞与(年2回)

    年2回、ボーナスの支給があります。 支給額は各回、基本給の0.5か月分をベースに、査定によって増減します。
  • 定期昇給(5000円/年)

    定期昇給を導入しておりますので、長くお勤め頂くほど基本給が上がります。また、スキル手当や役職手当も支給されます。
  • 報奨金・インセンティブ制度

    月ごとの目標を達成した際には、看護師全員に報奨金・インセンティブが支給されます。※あくまで目標であり、ノルマではありません。
  • 社会保険完備

    入職から3カ月は試用期間となりますが、その間も社会保険にご加入頂けます。
  • 役職手当

    看護師長、主任、副主任といった役職がつくと別途手当が支給されます。キャリアアップを目指す方、大歓迎です。
  • 長期安定勤務

    3年、5年、8年、10年ごとに勤続手当が支給されます。その他、有給10日まで一括で取得でき、リフレッシュ休暇も獲得できる環境です。
  • 残業なし

    完全予約制のため、基本的には残業はありません。


スタッフインタビュー

お電話でのお問合せも受け付けております。03-5155-6535

採用情報

ページ先頭へ